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Gesprächsführung
Gesprächsführung
Person-zentrierte Gesprächsführung
Die Person-zentrierte Gesprächsführung geht auf den amerikanischen Psychologen Carl Ransom Rogers (1902-1987) zurück, der in den 1950er Jahren zunächst eine neue (nicht-direktive) Beratungsmethode, und später dann die klientenzentrierte Psychotherapie (Gesprächspsychotherapie) entwickelt und erforscht hat. Gespräche person-zentriert zu führen, ist ein sehr wirksamer Weg, um zwischenmenschliche Beziehungssituationen konstruktiv und sinnerfüllend zu gestalten.
Person-zentrierte Gesprächsführung rückt die Person, ihr inneres Erleben und ihre Bewältigungsfähigkeiten (Ressourcen) in die Aufmerksamkeit. Sie kommt im beruflichen Kontext in sehr unterschiedlichen Situationen zum Einsatz:
l Im informellen Beratungsgespräch
l In Mitarbeiterbesprechungen
l In der Personalführung
l In der Teamarbeit
l Im Unterricht
l In der Konferenzmoderation
l In längerfristigen Beratungs- und Konfliktgesprächen
Die Weiterbildung in person-zentrierte Gesprächsführung wird von der akt seit 1989 als einjährige berufsbegleitenden Massnahme nach einem erfahrungsorientierten Curriculum an unterschiedlichen Standorten angeboten.
In Deutschland ist die person-zentrierte Gesprächführung (früher: Klientenzentrierte Gesprächsführung) eine in allen psycho-sozialen und pädagogisch-therapeutischen Berufsfeldern anerkannte und weit verbreitete Zusatzqualifikation für Beratungs- und Führungstätigkeiten.
Im Rahmen des akt-Weiterbildungscurriculums Beratung/Psychotherapie ist die person-zentriere Gesprächsführung die Grundstufe.
Aus dem Inhalt
l Gewaltfrei und nicht verletzende Kommunikation
l Sensibilisierung für das fremde wie für das eigene Erleben.
l Grundprinzipien einer klaren und wirksamen Kommunikation.
l Entwicklung einer Grundhaltung die es erlaubt offen, echt und emotional zugewandt zu sein.
l Akzeptanz des eigenen Erlebens und Wertschätzung des Erlebens der Klienten.
l Vertiefung von einfühlendem Verstehen und von Empathie.
l Sensibilisierung für das dynamische Prozessgeschehen des Gesprächs.
l Wirksame Prinzipien einer person-zentrierten Konfrontation.
Zielgruppe
Die Grundstufe des Ausbildungsganges in person-zentrierter Beratung und Psychotherapie steht InteressentInnen unterschiedlicher Berufsfelder offen, die ihr Gesprächs- und Beratungsverhalten in einem person-zentrierten Sinne optimieren möchten.
Person-zentrierte Gesprächsführung ist ein effektives Werkzeug für sehr unterschiedliche Situationen. Sie kommt im beruflichen Kontext in sehr breiter Weise zum Einsatz.
Dauer
ca. 1 Jahr
Abschluss/Anerkennung
akt-Zertifikat in person-zentrierter Gesprächsführung.
DozentInnen
Veranstaltungsorte
Zum erfahrungsbezogenen Kennenlernen dieser Arbeit und unserer DozentInnen empfehlen wir die Teilnahme an einem unserer Tagesseminare.